在“快时代”做“慢教育”

需要怎样的坚守与智慧

当教育越来越像一场竞赛

我们选择回归育人本真

用“松弛”的文化滋养每一个生命从容生长

 淄博市汇英幼儿园以“凝聚 蓄力 赋能 共创”为文化建设定位，积极开展一系列富有成效的活动，通过召开职工大会、开展教师培训、举办管理论坛等活动，将个人目标与园所发展紧密结合，理念共振、行动同频，打造充满活力、松弛有度的成长型园所生态，为园所的高质量发展注入源源不断的动力。

 坚守初心  共筑教育愿景

党支部副书记胡芹以“守护教育初心，稳定前进坐标，用智慧与担当开创教育新未来”为题，带领全体教职工一同回顾了我园多年来的教育发展轨迹。围绕 “理想教育、管理思路、队伍建设” 三个关键方面，引导大家深入思考，如何对汇英幼儿园的文化和理念进行传承、发扬以及创新。最后，全体教职工达成了高度共识：在今后的教育工作中，要始终守护教育初心，坚守育人的本质；在复杂多变的环境中，保持从容的定力。全体教职工将摒弃急功近利的思维，致力于让教育回归纯粹本真的状态，为幼儿营造更加优质的教育环境 。

 深耕专业  厚植育人根基

副园长任云丽组织老师们深入解读《中华人民共和国学前教育法》。解读过程中不仅对法律条文进行了细致讲解，还分享大量贴合实际的典型案例帮助教师深入理解，引导大家在日常工作中依法执教、科学保教，使教师的专业知识结构更加完善，为孩子们营造出更加优质、安全且健康的成长环境。

借助“世界咖啡”的研讨模式，围绕《幼儿园保育教育质量评估指南》中的师幼互动板块展开交流。老师们聚焦师幼互动的内涵、重要意义以及实现高质量互动的策略与方法，对照自身的教育行为展开深度探讨。大家各抒己见，在思维碰撞中分享经验、凝聚智慧，实现了从理论认知到实践应用的升华，显著提升了教师的专业素养与实践能力 。

全国教书育人楷模韩冰川老师以“在教育生活中成为更好的自己”为题，与老师们交流探讨“工作的价值、生命生活的真谛、教育的本质”等话题。韩老师分享了多个生动且发人深省的教育案例，融入对教育的深刻思考，鼓励老师们保持对教育事业的无限热忱，重塑教育的质朴内核，在教育生活中与孩子一起慢慢成长。

多维对话  激发管理智慧

党支部副书记胡芹精心策划并主持了“共育文化土壤  凝聚管理智慧”主题系列管理论坛。在论坛上，创新性地引入自由聊、无评判式倾听、经典绘本共读等多元形式，搭建起开放、包容的交流平台。围绕“管理人就是培养人”“让坏事变好事”“松弛的文化”等多个极具启发性的话题，从管理者自我提升、文化建设的长期视角等多个维度展开深入交流。在思维的碰撞中，突破传统管理思维的局限，通过真诚对话，汇英管理文化的定位更加清晰，发展方向愈发明确。

此次系列论坛活动，不仅为团队注入全新的管理理念，更为推动管理工作高质量发展奠定了坚实的思想基础，积蓄了强劲的发展动力。

我们将秉持

从容松弛的教育理念

在一项项具体工作中

践行教育初心

在一个个细微之处

诠释教育热爱

从教育中看见孩子、看见自己

享受教育乐趣

创造职业幸福

努力在教育生活中成为更好的自己